Programma's
De MeerWaarden® programma's richten zich op de talenten van medewerkers en de meerwaarde daarvan voor henzelf en hun organisaties.
- De basis is het onderzoek naar de positieve
krachten in de organisatie, in teams, in individuen door de
waarderende benadering (Appreciative Inquiry).
- Het leiderschap zorgt voor de totstandkoming van een breed
gedragen visie ("kus de visie wakker").
- Medewerkers vormen zich een beeld van hun persoonlijke doelen.
- De organisatie wil zich verbinden aan de ontwikkeling van de medewerker, door bij te dragen aan die aan die persoonlijke visie.
- De organisatie vraagt daar iets voor terug: een bijdrage aan
het organisatiedoelen.
- Zo verzilveren medewerkers hun talent en zo creërt de organisatie meerwaarde in opbrengsten.
De programma's hangen nauw samen, maar kunnen ook heel goed afzonderlijk worden uitgevoerd.